Un engagement fort pour l’égalité professionnelle : un Index égalité Femmes-Hommes à 98/100

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L’Index égalité professionnelle Femmes-Hommes de l’Afnic atteint 98/100 , reflétant un engagement constant en faveur de l’égalité salariale. Obligatoire depuis 2018 pour les entreprises de plus de 50 salariés, cet indicateur mesure notamment les écarts de rémunération, les augmentations individuelles, l’évolution au retour de congé maternité et la représentation parmi les plus hautes rémunérations.

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